Universitätslehrgang
Der Hochschullehrgang Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management, MSc (CE) reagiert auf die sich laufend verändernden Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Menschen sind wieder im Fokus des People Managements, und Arbeitnehmer:innen sowie Arbeitgeber:innen haben in der Arbeitswelt ganz andere Bedürfnisse, als dies in der Vergangenheit noch der Fall war. Der Masterlehrgang gemäß § 9 FHG i.d.g.F verbindet in einer einzigartigen Art und Weise Arbeits- und Organisationspsychologie mit betriebswirtschaftlichen Kompetenzen und Recht, und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.
Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse sowie Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken
Zielgruppe:
Modul Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie I
Modul Organisations- und Personalentwicklung I
Modul Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht
Modul Methoden und Reflexion
Modul Wissenschaftliche Methoden
Modul Unternehmensführung, Planungsprozesse
Modul Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie II
Modul Strategische Organisations- und Personalentwicklung
Interdisziplinäres Praxismodul I
Interdisziplinäres Praxismodul II
Modul Masterarbeit und Masterprüfung
Unterricht in zwei- bis vierwöchigen Intervallen am Freitag von 14:00 bis 21:00 Uhr und an Samstagen von 9:00 bis 17:00 Uhr, fallweise am Donnerstag von 14:00 bis 21:00 Uhr
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