MSc (CE) Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management

Der Hochschullehrgang Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management, MSc (CE) reagiert auf die sich laufend verändernden Rahmenbedingungen in der Arbeitswelt. Menschen sind wieder im Fokus des People Managements, und Arbeitnehmer:innen sowie Arbeitgeber:innen haben in der Arbeitswelt ganz andere Bedürfnisse, als dies in der Vergangenheit noch der Fall war. Der Masterlehrgang gemäß § 9 FHG i.d.g.F verbindet in einer einzigartigen Art und Weise Arbeits- und Organisationspsychologie mit betriebswirtschaftlichen Kompetenzen und Recht, und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.

Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse sowie Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken

Zielgruppe: 

• Absolvent:innen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten
• Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partnerin und Partner vorbereiten
• Psycholog:innen
• Unternehmensberater:innen in selbstständiger Tätigkeit
• Führungskräfte, Entscheidungträger:innen, Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Bereichen, die unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen

Modul Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie I

• Arbeits- und Organisationspsychologie 
• Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Modul Organisations- und Personalentwicklung I

• Trends im People Management
• Grundlagen der Organisationsentwicklung

Modul Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht

• Entwicklungen der modernen Wirtschafts- & Arbeitswelt
• Grundbegriffe des österreichischen Arbeitsrechts

Modul Methoden und Reflexion

• Selbsterfahrung und Reflexion, Teil I
• Kommunikationspsychologie & Gesprächsführung
• Selbsterfahrung und Reflexion, Teil II 
• Moderne Tools der Organisationsberatung

Modul Wissenschaftliche Methoden

• Methodenwerkstatt I: Quantitative Methoden
• Wissenschaftliche Schreibwerkstatt
• Methodenwerkstatt II: Qualitative Methoden

Modul Unternehmensführung, Planungsprozesse

• Projektmanagement
• Strategische & Operative Unternehmensführung 

Modul Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie II

• Recht & BWL in der Arbeits- & Organisationspsychologie
• Methoden, Techniken und Theorien der Arbeits- & Organisationspsychologie
• Arbeits- & Organisationspsychologische Vertiefung 

Modul Strategische Organisations- und Personalentwicklung

• Strategisches People & Culture Management
• Organisationsdiagnostik & Intervention
• Corporate Culture & Leadership

Interdisziplinäres Praxismodul I

• Consulting in der unternehmerischen Praxis 
• Transformationsmanagement

Interdisziplinäres Praxismodul II

• Performance Management
• Case Study Business Development

Modul Masterarbeit und Masterprüfung

• Dispositionserstellung 
• Methodenwerkstatt Masterarbeit
• Masterarbeit
• Masterprüfung 

• 1. und 2. Semester je 1 Blockwoche (Mo-Sa)

• Unterricht in zwei- bis vierwöchigen Intervallen am Freitag von 14:00 bis 21:00 Uhr und an Samstagen von 9:00 bis 17:00 Uhr, fallweise am Donnerstag von 14:00 bis 21:00 Uhr