Hardfacts
Dauer:4 Semester
ECTS:120
Ausmass:
- Berufsbegleitend
Zugang:mit Beschränkung
Titel:Master of Arts in Business, MA
Kosten:Gesetzliche Studiengebühren
Art:Präsenzstudium
Sprache:Teilweise Englisch
Studienstart:jährlich mit 34 Plätzen
Beschreibung
Sie wollen Unternehmen und Menschen in Veränderung beraten und begleiten? Der Master-Studiengang Organisations- und Personalentwicklung vertieft Ihr Fachwissen und entwickelt Ihre persönlichen Kompetenzen weiter.
Highlights:
- Organisationskultur und –entwicklung in der digitalisierten, globalen Arbeitswelt
- Strategische und Internationale Personalentwicklung, HRM
- Vertiefung: Coaching-Anwendung ODER Recht im Human Resource Management
- OE- und PE-Praxisprojekte mit namhaften Unternehmen
- Entwicklung interdisziplinärer Fach- und Methodenkompetenzen
- Coaching-Zertifikat
- Zertifizierungsmöglichkeit „ExpertIn Arbeitsrecht im Personalmanagement“ in Kooperation mit Austrian Standards
Qualifikationsprofil
Das Studium baut auf den folgenden Kern-Studieninhalten auf:
- Organisationsentwicklung
- Personalentwicklung
- Unternehmerisches Handeln
- Coaching
- Vertiefung ab dem 3. Semester: Coaching oder Recht im HRM
Berufsfelder
Berufsaussichten/Jobs:
Den AbsolventInnen des Master-Studienganges Organisations- & Personalentwicklung stehen Fach- und Führungspositionen offen. Zum Beispiel:
- ExpertIn/LeiterIn Personalentwicklung
- OrganisationsentwicklerIn
- Change ManagerIn
- Interne/r BeraterIn in den oben genannten Feldern
Nach Abschluss dieses Studiums können Sie als ExpertIn für Organisations- und Personalentwicklung Ihre Karriere in größeren und mittleren Unternehmen, in interner oder externer Beratungsfunktion, umsetzen.
Einstiegsvoraussetzungen
Abschluss eines Universitäts- oder FH-Studiums